Beslutet lyder som följer:
Kommunstyrelsens förvaltning får i uppdrag att senast 2013-12-31 ta fram en handlinsplan för hur kommunen ska arbeta för att nå en så rökfri arbetstid som möjligt och hur vi ska intensifiera arbetet med att stödja våra medarbetare att kunna sluta röka. Målet är att nå en rökfri arbetstid men att detta inte ska ske genom förbud utan genom aktiva insatser och ett gott stöd till våra medarbetare.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar